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领域:黄河 新闻网

介绍:下面就来说说从网申到拿到offer全过程吧,为以后的小伙伴们做个参考,也为自己攒个人品,希望接下来的找工作的过程顺利,找到满意的工作继续努力~~~~废话不多说:1.网申。...

李邕

领域:网易健康

介绍:关于休假你不知道:入职满2年就可以有10天年休假;男士也有护产假,15天奥;结婚也有休假,15天奥,去度蜜月吧;关于各种晚会福利你不知道:在史密斯不只有管理年会、春节联欢晚会,还有营销大会、专利大会;话说晚会节目都是员工自己精心准备的,节目质量堪比春晚;话说春晚的重头戏除了颁奖就是抽奖,各种苹果机抽到手软!关于薪资和过节费你不知道:新任爸妈、迎接新生命,也有礼金,还是大红包奥沉甸甸的;行业内薪资领跑,那是相当有竞争力啊;应届生入职2年内,每半年就薪资回顾调整;五险一金都是南京政策最高标准;补充保险不在话下;更有史密斯全球奖学金,助力员工子女学业发展。利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服

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9xi | 2019-01-23 | 阅读(962) | 评论(186)
邮箱投递:邮箱主题注明“投递职位+姓名+学校+专业”发送至邮箱。【阅读全文】
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xcp | 2019-01-23 | 阅读(713) | 评论(680)
4.二面(综合面)。【阅读全文】
8xs | 2019-01-23 | 阅读(146) | 评论(712)
各种大小荤菜,爽滑酥嫩、肉汁四溢,无肉不欢的伙伴们有福啦!无论你是北方汉子还是南方妹子,无论是重口味还是小清新,史密斯餐厅都有,各种荤素搭配、地方小吃、美食点心样样俱全,更有活动自助餐,赶紧来品尝吧!【价值观活动】文化是要落地生根滴!在史密斯,全员参与的价值观活动就是激励员工把文化融入到工作生活中,并激励做出贡献的员工和团队。【阅读全文】
w8m | 2019-01-23 | 阅读(98) | 评论(296)
额,此时,那个女生,却马上开始收起试题纸来,undefined这是有多急呀!收完,HR稍微讲了一下TCL的分公司,优势啥的,说了句保持电话,邮件畅通就散了。【阅读全文】
hzk | 2019-01-23 | 阅读(131) | 评论(722)
  写个小面经。【阅读全文】
ea7 | 2019-01-22 | 阅读(8) | 评论(516)
果不其然,下周一收到了拒信。【阅读全文】
nel | 2019-01-22 | 阅读(569) | 评论(676)
其实后面已经不能算面试了,更大程度上是一种交流,互相间的了解,毕竟AE这个职位在1~2年之后,会到其他城市做FAE,就是常驻在外地做区域销售,就这点而言,就不是所有人都喜欢和适合的。【阅读全文】
urn | 2019-01-22 | 阅读(637) | 评论(751)
转载:  面试gg比较高,戴副眼镜,语速适中,声音亲切,倒是没有什么压力给我。【阅读全文】
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8ek | 2019-01-22 | 阅读(540) | 评论(175)
另外主要还是问了简历上的个人经历的问题,包括实习、学生工作等收获,具体做了什么进行分享。【阅读全文】
umx | 2019-01-21 | 阅读(59) | 评论(689)
当天晚上收到了签约通知,签约的时候和收我简历的HR聊天才知道,我的名额是争取过来的,我要是不签,这个名额当场就作废了。【阅读全文】
7bs | 2019-01-21 | 阅读(754) | 评论(29)
1、高水准高要求的评选流程:两个字总结--公平小伙伴们选择企业时,可以先看企业是否有这个“奥斯卡”大奖,择优“录取”;(*^__^*)嘻嘻……我们史密斯有,你造吗?2、高标准高规格的评选标准:三个字总结--高大上6个一级指标:组织管理、薪酬福利、雇主品牌战略、雇主形象、工作环境、培训发展18个二级指标:关键词--公平公正、践行承诺、提升个人核心能力、社会责任、塑造品牌成功当选,即是企业内的佼佼者和品牌里的佼佼者,小伙伴们可放心选择;像史密斯这样的好企业,你选了吗?3、越来越人性化的雇主形象:四个字总结--亲民人性比较近几年大学生心目中最佳雇主应具备的特征变化发现,对员工尊重的重要性在不断攀升,今年已经跃居首位;其次是对福利待遇的重视。【阅读全文】
t7u | 2019-01-21 | 阅读(667) | 评论(457)
未来,我来!我的职场我做主!未来,我来!来史密斯!在史密斯自由的舞台上,我可以大展身手,获得多元晋升空间;未来,我来!来史密斯!在史密斯系统的培训下,我可以理论结合实践,收获创造的价值;未来,我来!来史密斯!在史密斯良好的团队下,我可以与优秀者同行,共沐风雨,共创新高;未来,我来!来史密斯!拥有141年历史的史密斯为你提供:●完善的薪资福利:有竞争力的薪酬待遇,完善的五险一金政策,补充医疗、人寿和人身意外保险,每半年一次述职回顾薪资调整,优于法律标准的带薪年假,公司业绩增长纪念奖、员工服务年限纪念奖、节日、生日及员工结婚生子礼金与贺礼,覆盖南京市郊路线的免费上下班班车及免费营养午餐;●清晰多元的职业发展机会:有2年内晋升主管/项目经理的机会,担任公司管理岗位,公平公正公开的内部竞岗机制,跨部门竞岗横纵多元的职业发展机会,全面自由提升个人核心能力;●全面持续的个人成长:主管级以上高管导师指导,系统的培训体系,严谨公正的每半年述职评估;●和谐积极的公司环境:良好的部门内和跨部门合作,和谐的人际关系、舒适的办公环境;●优秀的发展平台:141年历史的外企,全球最大的家用热水器及商业热水器生产企业之一,拥有丰厚的文化底蕴和良好的商业道德,多次获得最佳雇主荣誉;●丰富的员工活动:公司春晚、年度旅游、员工家庭日、员工俱乐部(篮球、足球、羽毛球、瑜伽等)。【阅读全文】
lx7 | 2019-01-21 | 阅读(188) | 评论(130)
  今天早上我按时起床,到达我们约好的地方,然后他就给我讲了很多面试的问题,我体会最深的是他在面试的前面做了很多的准备工作,这是以前没有注意的问题,也就是他说的一句话--不打无准备之仗。【阅读全文】
nu6 | 2019-01-20 | 阅读(913) | 评论(231)
但是如果不知道,她才正好考察你的解决问题的思路和态度。【阅读全文】
fws | 2019-01-20 | 阅读(543) | 评论(716)
史密斯已经在中国建立了完善的研发、生产、销售及服务一体化的现代化管理体系,产品跨家用、商用两大领域:家用产品包括电热水器、燃气热水器、净水机、空气源热泵热水器、采暖炉、家庭中央热水、家庭中央净水、软水机、太阳能热水器九大品类,商用产品包括热水炉、采暖锅炉、净水机三大品类。【阅读全文】
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